Vendredi 7 mars, France Travail Perpignan, en présence de Madame la sous-Préfète Vitrat, a mis à l’honneur la réussite d’une formation 100% féminine de conductrices de bus, organisée dans le cadre de la Semaine des droits des femmes. France Travail, Keolis Perpignan, RAS Intérim et l’AFTRAL ont uni leurs forces pour offrir à 11 femmes, âgées de 38 à 56 ans, la possibilité de se former à un métier traditionnellement masculin : celui de conductrice de bus.
Une initiative phare qui vient répondre à un besoin urgent de recrutement dans le bassin de Perpignan, tout en soutenant la mixité dans un secteur essentiel pour la mobilité locale.
Un Engagement Fort pour l’Égalité des Genres
Pendant trois mois, ces femmes ont suivi un programme intensif proposé par l’AFTRAL, sous la direction d’Alexandra Solberg. Grâce à cette formation, elles ont acquis les compétences nécessaires pour prendre place dans le cockpit des bus urbains de Perpignan. Ces stagiaires seront bientôt recrutées en intérim par RAS Intérim puis en contrat pérenne chez Keolis Perpignan, dirigé par Fabrice Mayer, et son DRH Mickaël Talbot.
Un parcours qui représente bien plus qu’une simple reconversion professionnelle : c’est une véritable avancée vers l’égalité des chances et la mixité dans un secteur où la présence féminine reste encore trop faible.
Un Partenariat Local Solide pour la Réussite
Cette réussite n’aurait pas été possible sans la mobilisation de nombreux partenaires locaux. La sous-préfète Nathalie Vitrat, l’adjointe au maire de Perpignan Christelle Martinez, Jean-Charles Moriconi, vice-président de Perpignan Méditerranée Métropole, ainsi que des associations locales comme Face Pays Catalan, le CIDFF et la FNTV étaient présents pour saluer l’impact de cette initiative. Ces acteurs engagés ont reconnu l’importance de ce projet qui ouvre des portes aux femmes, dans un domaine encore perçu comme exclusivement masculin.
Une Collaboration Exemplaire entre Secteurs Publics et Privés
France Travail, acteur central de cette formation, a assuré le financement et la rémunération des stagiaires. L’institution, représentée par Anne Danycan, Directrice Départementale et Stéphane Di Prata, Responsable d’équipe, se sont fortement impliqués pour faire de ce projet une réalité. Ce partenariat entre les institutions publiques et les entreprises privées démontre que la synergie entre ces acteurs est essentielle pour offrir des opportunités concrètes aux femmes dans des secteurs sous-représentés, en particulier ceux liés aux transports.
Un Avenir Prometteur pour la Mixité dans les Transports
Cette formation constitue une véritable rupture avec les stéréotypes de genre. Les 11 futures conductrices de bus sont désormais prêtes à intégrer le monde du travail, prouvant que la mixité dans des métiers comme celui de conducteur de bus n’est pas seulement un idéal, mais bien une réalité à portée de main. Leur réussite ouvrira la voie à d’autres femmes, comme l’a souligné la Sous-Préfète Mme Vitrat, et inspirera de nombreuses autres à envisager des carrières dans des secteurs qui leur semblaient inaccessibles.
Cette initiative incarne l’idéale de solidarité et de détermination en faveur de la mixité, mais surtout elle porte en elle le message fort qu’avec des formations ciblées, du soutien et des opportunités concrètes, les barrières peuvent être brisées.
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