À quelques semaines du grand rush estival, le marché de l’emploi accélère dans les Pyrénées-Orientales. France Travail dévoile les résultats de l’enquête « Besoins en Main-d’Œuvre 2026 » et le constat est clair : les entreprises recrutent, mais peinent encore à trouver les bons profils.
Réunis à Perpignan autour du préfet des Pyrénées-Orientales, Pierre REGNAULT de la MOTHE, les acteurs économiques du territoire dressent un état des lieux sans détour. Santé, agriculture, bâtiment, industrie ou encore métiers saisonniers : tous les secteurs cherchent du personnel. Et certains métiers deviennent de véritables denrées rares.
Près de 850 projets de recrutement sont recensés dans le département. Un chiffre qui confirme une dynamique économique toujours portée par les besoins de terrain, notamment à l’approche de l’été, période cruciale pour de nombreuses entreprises locales.
L’agriculture et l’agroalimentaire restent les poids lourds de l’emploi saisonnier avec un taux de saisonnalité qui grimpe à 88 %. Mais derrière cette activité intense, les difficultés d’embauche persistent. Dans l’industrie et la construction, les tensions explosent avec respectivement 59 % et 62 % de recrutements jugés compliqués.
Les entreprises recherchent en priorité des médecins, infirmiers, ouvriers agricoles et mécaniciens. Des professions essentielles qui deviennent parfois impossibles à pourvoir malgré les offres disponibles.
Face à cette pénurie de main-d’œuvre, les services de l’État et leurs partenaires multiplient les solutions. France Travail mise notamment sur la méthode de recrutement par simulation, un dispositif qui privilégie les compétences et les capacités des candidats plutôt que les seuls diplômes.
Autre levier utilisé dans les Pyrénées-Orientales : l’immersion professionnelle. Le principe est simple : permettre aux demandeurs d’emploi de découvrir un métier directement sur le terrain avant un éventuel recrutement. Une manière de casser les barrières et de créer des vocations.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi fait également partie des outils mis en avant. Cette formation sur mesure, construite avec les entreprises, permet d’adapter rapidement les compétences aux besoins réels du marché.
Le logement des saisonniers reste aussi un défi majeur dans le département. Des solutions d’hébergement commencent à émerger, notamment du côté de Prades, afin d’éviter que le manque de logements ne bloque les recrutements.
Dans un territoire où l’économie dépend fortement des activités saisonnières et artisanales, l’enjeu devient stratégique : former plus vite, attirer davantage et accompagner les mutations des métiers.
France Travail, la Chambre d’agriculture, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Pyrénées-Orientales ainsi que le groupe Kavak affichent désormais une volonté commune : maintenir la machine de l’emploi en mouvement et répondre aux besoins urgents des entreprises locales.
Car dans les Pyrénées-Orientales, une chose est certaine : cet été encore, les offres d’emploi ne manqueront pas. Ce sont surtout les candidats qui se font attendre.
Laisser un commentaire