C’est un véritable plan d’attaque qui se dessine. Le Comité départemental pour l’emploi (CDPE), réuni ce 28 janvier sous la houlette du Préfet Pierre Regnault de la Mothe et de la Présidente du Conseil départemental Hermeline Malherbe, active de nouvelles stratégies. L’objectif est clair : améliorer la situation de l’emploi dans les Pyrénées-Orientales en misant sur le terrain et la co-construction.

L’industrie et le tourisme, fers de lance de la croissance

Première priorité, le développement de l’emploi industriel. Les acteurs s’engagent à mieux articuler leurs actions avec les instances locales pour coller au plus près des réalités territoriales. Sur le front des projets, plusieurs chantiers sont considérés comme structurants. On parle notamment de l’extension de zones majeures comme la zone nautique de Canet-en-Roussillon et la zone Saint-Charles, ainsi que de la consolidation des filières logistique et digitale.

L’événement qui fait mouche : l’implantation annoncée du Club Med dans le domaine du tourisme. Un projet qui promet la création d’emplois locaux et durables. Pour que l’offre rencontre la demande, le réseau pour l’emploi va intensifier le travail d’identification des métiers et des compétences nécessaires, en lien étroit avec les entreprises.

L’insertion, une mobilisation collective amplifiée

L’accent est mis sur l’insertion professionnelle. La commande publique devient un levier social puissant. Le bilan positif des clauses sociales dans les marchés publics incite à passer la seconde et à amplifier cette action, notamment en diffusant un guide auprès des collectivités. Le but est de recruter des personnes éloignées de l’emploi grâce aux marchés publics.

Quant à l’insertion par l’activité économique (IAE), deux défis majeurs se présentent : continuer d’accueillir les publics les plus en difficulté et, surtout, sécuriser les sorties vers l’emploi ou la formation. Il est question d’affiner les prescriptions et de mieux préparer la fin de ces parcours en adéquation avec les opportunités d’emplois locaux.

Les freins périphériques levés un par un

Travailler, c’est bien, pouvoir se rendre au travail, c’est mieux. Le CDPE s’attaque aux freins dits « périphériques ». La mobilité est au centre de l’attention, avec la création d’un outil de référencement de l’offre de transport. L’accueil du jeune enfant doit également cesser d’être un obstacle à l’emploi, en partenariat avec la Caisse d’allocations familiales (CAF).

Enfin, une solution concrète est trouvée pour le logement des saisonniers : il s’agit de mobiliser le parc de logements universitaires ou privés des communes et de les mettre en lien avec les acteurs de l’emploi pour que l’offre et le logement coïncident. Le message aux entreprises est clair : votre implication est essentielle pour transformer le constat des besoins en une véritable co-construction de solutions.